Profilare – metodele bine documentate constituie un punct foarte util de pornire in orice demers de schimbare. Eu le folosesc, in calitate de consultant acreditat, pe cele de la Human Synergistics (https://www.humansynergistics.com/ro). Ele ajuta masurarea si dezvoltarea la nivel individual si de grup, personal si managerial.
Centre de evaluare – in completarea instrumentelor de la Human Synergistics sau independent de acestea, pentru selectii ale colegilor care pot deveni parte dintr-un program de dezvoltare interna sau pot fi recrutati sau promovati in organizatia ta, te pot sprijini sa construiesti probe in functie de competentele relevante pentru pozitiile sau programul in cauza.